долбаный совок (dustproof) wrote,
долбаный совок
dustproof

Про "тупые" интервью

Оригинал взят у


mr_mstislav в Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!
Оригинал взят у zip в Да, примерно так я и отвечал. Блядь.
1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.



3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!


Соззи ты не поверишь!!!!


а на самом деле:

работодатель заинтересован в найме работника, т.е. человека, который будет зарабатывать для компании деньги.
ему нахуй не надо нанимать первого попавшегося мимокрокодила, который спустя пару месяцев соскочит, принеся одни убытки, или будет мазать стены в офисе говном например (неадекваты встречаются гораздо чаще, чем вы думаете и уж точно гораздо чаще чем хотелось бы)

поэтому цель всех этих вопросов - это выяснить:
1) чего хочет соискатель, нужна ли ему эта работа в принципе.
2) правильно ли он понимает требования, к нему предъявляемые.
3) во что он себя ценит, цену всегда называет продавец - а продавец это он.
4) стремится ли к чему либо в жизни, меняется ли, или способен ли в принципе к изменениям
5) имеется ли у него видение своей карьеры, и способен ли он в принципе на видение
6) как он видит свои сильные стороны, чем он пробивается в жизни
7) что он понимает под управлением
8) способен ли к критически оценивать свои силы и соизмерять их с текущими задачами, которые он перед собой ставит

и конечно же, необходимо убедиться, что человек умеет связно излагать свои мысли.

на самом деле, собеседуют не только тебя, и ты собеседуешь работодателя
и если тебе отказали - как знать, может это охуенное счастье свалилось и ты не потеряешь пять-десять лет на работу, которая не будет приносить ни радости, ни денег, ни профессионального роста


впрочем, если такие вопросы задают на собеседовании какому-нибудь землекопу - то это явный неадекват
Tags: глубокомысленное
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 3 comments